关于我们合规
全球公司在世界各地依靠KEYENCE保持他们在全球市场的竞争力。
冲突矿物质
源自刚果民主共和国(DRC)或毗邻国家(以下称为“被覆盖国家”)的冲突矿物已成为武装组织的资金来源，导致侵犯人权和破坏环境，并有可能促进进一步冲突。正在讨论的四种矿物(锡、钽、钨和金)广泛用于电气和电子产品。爱游戏火箭联盟
KEYENCE的政策是避免购买任何被认定含有冲突矿物的部件、组件和材料。
此外，KEYENCE无意为上述国家侵犯人权的武装团体提供利益或资助。KEYENCE正在努力消除冲突矿物，同时与供应商合作，例如使用负责任矿物倡议组织(RMI)(前CFSI)提供的工具调查供应链，该组织促进负责任矿物采购。
产品中化学物质的管理爱游戏火箭联盟
对电子产品中化学物质的限制正在扩散到世界各地。爱游戏火箭联盟
KEYENCE与我们的供应商共享程序/规则，以管理产品中的化学物质。爱游戏火箭联盟
除欧盟RoHS指令和REACH法规规定的化学物质外，KEYENCE还定义并共享一组限制物质。KEYENCE推广我们在产品中使用的零部件和材料的绿色采购。爱游戏火箭联盟KEYENCE积极致力于遵守所有禁止在我们的产品中使用有害化学物质的规定。爱游戏火箭联盟
KEYENCE通过使用我们的产品为绿色环保做出了贡献。爱游戏火箭联盟
朝着欧盟RoHS指令努力
KEYENCE正在从我们的产品中消除有害物质(如重金属)，以促进保护人类健康和全球环境恢复。爱游戏火箭联盟KEYENCE正在转向符合RoHS指令的产品。爱游戏火箭联盟
RoHS指令
进入欧盟市场的电气和电子设备不得含有RoHS指令下的限制物质。
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＊1具体的邻苯二甲酸盐添加(EU) 2015/863。从2021年7月22日起，爱游戏火箭联盟大多数KEYENCE产品将受到监管，但我们现在正在逐步过渡。
员工行为守则
KEYENCE建立了一个系统，要求所有员工定期确认我们的公司政策和业务指南，其中定义了员工的行为准则，以维护一个减少虐待、骚扰或其他此类问题发生的可能性的组织。此外，通过在日常操作中积极应用这些判断标准，我们努力确保彻底和内在地遵守本规范，同时寻求提高对遵守要求的认识。
平坦的组织
KEYENCE看重的是“说了什么”，而不是“谁说的”。
为了不意识到等级关系，KEYENCE一直保持着充满活力的企业文化，在这种文化中，所有员工都有权贡献自己的意见，无论角色、年龄、职业或职位。
理性的决策是我们的常识，它使我们的工作更有可能成功。
区分公事和私事
我们不断强调从商业角度做出决策的重要性，这是维持我们公司的一种手段。因此，严格禁止与业务无关的利益影响、接受个人利益对业务的影响以及个人使用公司资产。
公平和公正
当涉及到作为一个公司的正确行为时，公平和公正是必不可少的。
我们已经禁止雇佣高管和员工的亲属，我们也禁止在商业交易中提供和接受任何礼物。我们认为这些是公平和公正的必要规则。
尊重人权
KEYENCE尊重人权，旨在为员工创造一个从工作中获得满足感的工作场所，并努力确保我们的商业活动不会导致诸如强迫劳动、童工和人口贩卖等侵犯人权的行为，包括在我们的供应链中(与供应商的合同包括消除歧视性雇佣的条款)。我们以高度的道德标准从事企业活动，并认识到人权问题的重要性。除了遵守法规，为了保持一个充满活力的工作环境(企业文化)，我们在我们的业务指南中制定了指导方针，从多个角度加强对个人的尊重。
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